En l'honneur de la Journée internationale des femmes 2024, l'AIU et l'EWORA ont invité les participants intéressés et les experts de l'enseignement supérieur à discuter des défis qui subsistent pour l'égalité des genres dans les institutions académiques, y compris les barrières invisibles et le fameux « plafond de verre » qui empêche les femmes d'accéder à des postes de direction. Les dirigeants universitaires ont la responsabilité de mettre en place des politiques qui encouragent et soutiennent activement le personnel dans leurs parcours de carrière et leur développement professionnel. Parmi les intervenants figuraient des dirigeants universitaires et des experts du domaine issus des universités membres de l'AIU et de l'EWORA, qui ont présenté des exemples de bonnes pratiques et des perspectives institutionnelles et organisationnelles.
Intervenants :
Marisa Richmond, Professeure, Histoire et études des femmes et du genre, Middle Tennessee State University, États-Unis
Patricia Ruiz Bravo López, Directrice, Chaire UNESCO sur l'égalité des genres dans les établissements d'enseignement supérieur, PUCP Pérou
Louise Morley, Professeure émérite, Centre de recherche sur l'enseignement supérieur et l'équité (CHEER), Université du Sussex, Royaume-Uni
Maria Lantz, Professeure associée, Faculté de la Culture et de la Société, Université de Malmö, Suède
Modérateurs :
Kerstin Tham, Rectrice, Université de Malmö, Suède et Présidente, EWORA
Inga Žalėnienė, Rectrice, Université Mykolas Romeris, Lituanie ; Vice-présidente de l'IAU ; et Membre du Conseil d'administration de l'EWOA
Hulya Caglayan, Secrétaire générale, EWORA
Hilligje van’t Land, Secrétaire générale, AIU